Introdotto dal CCNL del 2008 il sistema di inquadramento rappresenta uno strumento chiave per affrontare i cambiamenti in atto. Innovazione, sostenibilità e nuove esigenze organizzative richiedono competenze trasversali e flessibilità, valorizzando il lavoro e sostenendo la competitività delle imprese.
A cura d ARES 2.0
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